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III Edición Premio RSC Hotelera

El Premio RSC Hotelera nace en 2012 con el objetivo de reconocer el esfuerzo realizado por los hoteles españoles en materia de Responsabilidad Social Corporativa. El Premio es una iniciativa de Fundación InterMundial, que, junto a Tourism&Law y a la Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos (CEHAT), premia a los hoteles que realizan acciones encaminadas a la mejora de su entorno social, económico y medioambiental. La Responsabilidad Social Corporativa es un apartado imprescindible en toda gestión empresarial. Es una forma de controlar, de forma sostenible, el impacto que la empresa genera sobre sus clientes, empleados, proveedores, comunidades locales, economía y medioambiente. El Premio RSC Hotelera premia esta gestión sostenible de los hoteles, y mucho más en estos años difíciles para el Sector Turístico. En su tercera edición, el Premio RSC Hotelera quiere poner de relieve la implicación de los establecimientos hoteleros con el medioambiente, la sociedad y el crecimiento sostenible de la empresa. Por eso, el Premio cuenta con tres categorías bien diferenciadas que se corresponden con los tres ámbitos de acción de la Responsabilidad Social Corporativa: Medioambiental: En esta categoría se engloban aquellas acciones emprendidas por los hoteles para reducir el impacto de su negocio sobre el medioambiente, tales como la minimización de la generación de residuos, el uso responsable de recursos naturales y energéticos o aquellas encaminadas a combatir los efectos del cambio climático. Social: Incluye las acciones solidarias que contribuyan a la mejora de la sociedad, como donaciones, propuestas lúdicas y de formación, iniciativas de atención a los grupos en riesgo de exclusión social o la colaboración con asociaciones y ONGs. Económica: Esta categoría incluye todas aquellas iniciativas puestas en marcha para favorecer un crecimiento sostenible de la empresa, basadas en los principios de producción y consumo sostenible. Así, esta categoría comprende aquellas propuestas destinadas a la mejora de la calidad de vida de los trabajadores de los hoteles, facilitando la conciliación de la vida laboral y familiar, así como las actuaciones dirigidas a proteger al consumidor y sus derechos. Para participar pincha en el enlace" Enlace relacionado